慣らし保育３日目

慣らし保育３日目。

今日は親なしで子供の状態で、
１時間で帰る子と１時間半で帰る子に分かれる。
マツコ、本日はお昼を食べるところまで。

「食べ終わるか終わらない頃に来てください。」

と言われ、そのくらいにお迎えに行ったら、
ちょうど食べ飽きて口をブーブー言わせ、
ご飯を飛び散らせている最中だった。

マツコ１人で両脇に先生。
昨日も思ったけど、なんだか寂しい光景だわ。（笑）

他のみんながいる時はゴキゲンで遊んでいるときもあれば、
泣いている子につられて一緒に泣いたりもしちゃうらしいんだけど、
基本的には泣かない方のグループらしい。

泣かない子のグループは同じ保育園にお兄ちゃんお姉ちゃんがいて、
生後１～２ヶ月から保育園に出入りしているから。

ま、そんなトコでしょ。
明日もお昼までだって。

久々の更新

ちょっとゴタゴタしていて更新が出来ていませんでした～

３月２７日分から更新してます。

よろしくね～

退職決定

以前からかなりもめていた会社。
先月長女のインフルで会社を休んだ後、
今週もマツコの慣らし保育で会社を１週間休むのがお気に召さないらしく、
３０日の日に面接した人にいきなり呼び出し。

このまま休まれるのは契約社員として雇っている以上、
ほかの契約社員から不満が出るからパートになって欲しい…と。

っていうか、面接の時に

・子供が熱を出した時、一応両方の親が見てくれるがダメな場合は休む
・保育園から「熱があるから迎えに来て欲しい」等の連絡があった場合早退させていただく
・４月に保育園の入園が決まったら、慣らし保育があるので１週間ほど休む

って言ってそれでも採用になったから、会社的には了承してくれたんだと思っていた。
それを今更ガタガタいうなんておかしいでしょ？
きっかけは長女インフルで会社を休んだ事。

だって前の日の仕事中に分かって
「休んでいいですか？」
って聞いたら、
「いいですよ」
って言ったじゃん。
ダメだったらダメってその場で言えよ。

おまけにインフルで会社休んだ時に、髪の毛切ったのさ。
マツコの入園式があってボサボサの頭だったし、
４月１日入園式だから、休んでいる間に行かないとあとは仕事で行けないからね。
それも気に入らなかったらしい。
髪の毛切った理由を言ってもたぶん理解してくれないだろうから言わなかったけどさ。

結局職場の人全員と面接した人は
結婚もしていないし、子供もいないから分からないんだよね。

ま、いきなり休まれたら困るのも分かるけど、
もうちょっと理解しろよだよ。

で、職場のバカ上司にと～っても子供じみた事をされたのよ。
アタシ以外の人に話しかけてアタシだのけ者みたいな事や、
残業時間になったら他の子持ち（中学生と大学生がいる）に
「お子さん寂しがっているから早く帰ってあげなよ。ママ～お腹空いたよ～って言ってるよ。 」
ってアタシの前でイヤミったらしく。

だったら直接本人に言え！っての！
３８歳のいい大人の男だよ！
だから２回も離婚するんだよ！

そんな訳で辞める事にしたんだけど、
一応今月いっぱいを目処に来てくれって言われたけど、
そんな職場行きたくないよ。

このまま行かないで辞めちゃおうかな～
と考え中。